Trois ans après : un constat affligeant sur le CPF
Le CPF, mais c’est quoi ?
J’en ai entendu parler mais je comprends pas vraiment.
Ah bon ? Je peux me former librement et de faire financer mes formations ? Super, mais comment ?
De toute façon, mon employeur ne sera jamais d’accord.
C’est le genre de propos que j’entends encore régulièrement, que ce soit dans mon entourage professionnel, familial ou amical. Si vous vous reconnaissez dans ces exemples, bienvenu dans le monde merveilleux de la formation.
J’ai donc décidé d’écrire un article clair et simple pour vous expliquer une bonne fois pour toute ce qu’est le CPF et comment l’utiliser pour faire valoir votre droit à vous former.
C’est quoi le CPF ?
Vous bénéficiez d’un budget de formation qui vous permet d’accroître votre niveau de qualification et de sécuriser votre parcours professionnel.
Evidemment, vous devez, avoir déjà travaillé pour commencer à accumuler des heures et être âgé d’au moins 16 ans.
Autrefois, on parlait du DIF mais il a été remplacé par le CPF début 2015.
Une anné travaillée vous rapporte 24 heures de CPF (si vous êtes à temps plein).
Votre compteur ne pourra excéder 150 heures de formation sur 8 ans.
Vous conservez vos heures acquises même après une perte d’emploi ou un changement de poste. Vos heures sont transférables d’un employeur à l’autre.
Est éligible au CPF toute formation visant à l’acquisition d’une base de compétences et de connaissances, et celle qui constitue un accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Ce sont des formations qualifiantes qui donnent lieu à une certification professionnelle reconnue.
Aux vues de la morosité ambiante sur le marché de l’emploi et à l’incertitude concernant l’avenir, c’est vraiment votre intérêt d’utiliser votre CPF pour développer vos compétences ou en acquérir de nouvelles
D’autant plus qu’une nouvelle réforme (moins favorable aux salariés) est en préparation et devrait être mis en oeuvre dès janvier 2019, Alors, c’est le moment de passer à l’action !
Les étapes pour activer le CPF
Etape 1 : créer votre compte personnel de formation
La toute première étape est de créer votre compte. Et apparemment, vous êtes encore nombreux à ne pas l’avoir fait.
Je rappelle au passage que votre employeur avait l’obligation légale de vous en informer début 2015. Ah ! Les RH….. je ne les comprendrai jamais !
Mais rassurez-vous, il n’est pas trop tard.
Rendez-vous sur le site www.moncompteformation.gouv.fr pour ouvrir votre compte CPF.
Cliquez sur le bouton framboise « Se connecter » en bas sur la gauche.
Puis, cliquez sur « S’inscrire » sur la droite.
Vous arrivez sur cet écran qui vous demande les informations suivantes : votre numéro de sécurité sociale, une adresse mail valide et un mot de passe d’au moins 5 lettres et 3 chiffres, dont un caractère spécial (majuscule, virgule, etc.).
Pensez à inscrire votre adresse mail et votre mot de passe sur un carnet, dans votre téléphone, dans un google doc car ils vous seront demandés à chaque connexion sur le site.
Vous n’avez plus qu’à suivre les instructions et remplir les champs demandés et cliquer sur le lien « S’inscrire » en framboise en bas de la page.
Vous recevrez un email pour valider votre inscription, valable 15 jours.
Attention, passé ce délai, vous serez obligé de tout recommencer depuis le début !
Alors stop à la procrastination, faites le dans la foulée et vous serez débarassé.
Vos premières heures acquises au titre du CPF apparaissent sur votre compte personnel depuis mars 2016. Cela se fait en automatique. Vous ne vous occupez de rien.
Dans l’exemple ci-dessus, la personne à droit à 145 heures de formation. Elle n’a jamais utilisée ses heures et arrive presque à la limite maximum de 150 heures.
Le tarif horaire peut varier en fonction des formations et des OPCA, en moyenne entre 30 et 50 euros de l’heure.
Hey, mais ça fait une belle petite somme quand même : 4350 à 7250 euros !
Juste pour me former, pour acquérir des connaissances susceptibles de m’aider dans mon futur job ?
Ah ! Le système français est quand même bien fait (pour peu qu’on soit au courant qu’il existe, bien sûr)
A noter : Vous avez droit à 24 heures par an les 5 premières années, puis 12 heures par an durant 2 années et demi, dans la limite de 150 heures.
Pour les salariés à temps partiel, ces heures sont calculées au prorata du temps de travail.
Pour aller un peu plus loin, cliquez sur « Voir mes droits CPF » sous l’onglet « Les droits de mon Compte Personnel de Formation » Et là, Ô joie bonheur, vous avez enfin accès à l’information que vous recherchiez depuis si longtemps : votre solde d’heures réparties entre CPF et DIF
Pour voir le détail de vos heures par année (depuis 2015), cliquez sur « Voir l’historique de mes heures CPF »
Pour voir le détail de vos heures par employeur, cliquez sur « Voir » dans la colonne « Détails »
Je vous entends déjà me dire : « Hey Nath, mais pourquoi j’ai aucune heure inscrite au niveau du DIF ? »
Pas de panique. Si vous venez de créer votre compte, c’est normal car c’est à vous de le renseigner.
C’est bien pour ça qu’il y a une étape 2 « Renseignez vos heures de DIF ». C’est juste après.
Etape 2 : renseigner vos heures de DIF
Ou trouver mon solde DIF ?
Il figure sur votre fiche de décembre 2014 ou de janvier 2015. A défaut, votre employeur vous a envoyé une attestation en janvier 2015.
Si vous ne l’avez pas, allez toquer au bureau de votre RH pour qu’il vous l’imprime à nouveau.
Si vous avez quitté votre employeur, appelez le pour qu’il vous l’envoie.
Vous n’avez plus qu’à reporter ce chiffre dans la case prévue à cet effet et à enregistrer.
Si vous ne connaissez pas encore votre solde DIF, indiquer « 0 ». Vous pourrez modifier ce chiffre à tout moment par la suite.
Petit conseil : conserver l’attestation DIF en version papier. Faites des photocopies ou scanner le pour le sauvegarder dans votre Drive.
Ce document vous sera demandé si vous voulez utiliser vos heures de DIF.
Vous pouvez les utilisez jusqu’au 31 décembre 2020. Au-delà de cette date, toutes vos heures seront perdues.
Voilà, j’espère que ce billet vous aura éclairé sur le CPF. Si vous avez des heures, je vous invite grandement à les utiliser avant la fin de l’année car la nouvelle réforme de la formation sera sans doute moins avantageuse en terme de budget. L’année prochaine, pour le même nombre d’heures de formation, l’enveloppe budgétaire risque d’être beaucoup plus basse.
Avec le CPF vous êtes libre de vous former, libre d’acquérir de nouvelles compétences pour évoluer au sein de votre entreprise, pour changer de job ou simplement pour vous faire plaisir.
Alors lancez-vous !
Si vous avez des questions sur votre CPF, faites le moi savoir. Je vous contacterai très vite pour connaître vos objectifs et vous accompagner tout au long de votre parcours de formation.
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